Ein Teil unserer Unternehmensphilosophie ist ein offener Umgang untereinander und eine flache Hierarchie. Denn unserer Mitarbeiter*innen können so von den kurzen Entscheidungswegen, Flexibilität und Innovation profitieren. In diesem Zusammenhang möchten wir mehr Transparenz und Fairness nach außen und innen transportieren.
Mit unserer jährlich erscheinenden Mitarbeiterzeitung geben wir unseren Kolleg*innen noch einen Rückblick. Das ist vor allem interessant für Mitarbeiter*innen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. So geben wir ein Gefühl weiter, was bei ZH-Security und ihren Partnerunternehmen passiert.
Die Mittarbeiterzeitung dient dazu, über News zu informieren, Danke zu sagen, aber auch etwas offene Kritik weiterzugeben. Zusätzlich haben wir einen Ansprechpartner für die “Sorgen und Wünsche” der Kolleg*innen. Mit ihm haben wir unseren digitalen “Kummerkasten” erweitert.